Job Description

Senior Talent Partner

Standort: Berlin, Remote

Dein Einstieg bei pplwise

In deinen ersten zwei Wochen wirst du tglich mit deinem Manager und deinen Teammitgliedern sprechen, um schnell Selbstvertrauen im eigenstndigen Arbeiten gem den pplwise-Prinzipien, -Rahmenwerken und -Methoden zu gewinnen, whrend du gleichzeitig alle kennlernst. Dein Onboarding wird typischerweise teilweise intern und teilweise bei einem Kunden stattfinden, bei dem du eingesetzt wirst.

Nach den ersten zwei Wochen bei unserem Kunden wirst du ein solides Verstndnis fr deren Vision, Strategie und Kultur entwickelt haben sowie ein tiefes Verstndnis der Abteilungsziele und -rollen, an denen du arbeiten wirst. Auerdem wirst du Beziehungen zu den Hiring Managern und Teammitgliedern aufgebaut haben und eine Delivery-Prognose im Einklang mit der pplwise-Methode durchgefhrt haben.

Nach Abschluss der zwei Wochen wirst du damit beginnen, deine Rollen zu bernehmen, Pipelines aufzubauen und proaktiv Insights an wichtige Stakeholder zu berichten, um Engpsse zu identifizieren und vorherzusehen.

Die Herausforderung

• Untersttze Startups, Scale-ups und brsennotierte Wachstumsunternehmen eigenstndig und verantwortungsvoll bei der Erreichung ihrer Rekrutierungsziele.
• Manage Stakeholder proaktiv und exzellent, um unsere Rolle als strategische Partner zu erfllen, indem du Engpsse identifizierst und sie durch Kommunikation und kritisches Denken lst.
• Entwickle und implementiere Rekrutierungsprognosen und whle geeignete Kanle und Strategien mit einem soliden Verstndnis von Dringlichkeit und rckwrtsgerichteter Planung.
• Nutze Rekrutierungssysteme zu deinem Vorteil, indem du Insights aus den gesammelten Daten vor und whrend der Rekrutierung gewinnst.
• Manage Tech-Rollen von Anfang bis Ende und lege dabei groen Wert auf eine exzellente Kandidatenerfahrung.
• Arbeite mit dem Team zusammen, indem du Untersttzung fr Sourcing- oder Delivery-Engpsse gibst oder empfngst.

Dein Profil

• Du hast Erfahrung in der Untersttzung von Skalierungsprozessen in verschiedenen Tech-Startups und/oder Scale-ups; zustzliche Agenturerfahrung ist ein Plus.
• Du verstehst die Struktur und Herausforderungen von Tech-Organisationen in verschiedenen Wachstumsphasen und kannst Hiring Manager bei der Definition von Rollen untersttzen.
• Du triffst Entscheidungen auf Basis von Daten und Fakten.
• Die Zufriedenheit der Stakeholder ist deine hchste Prioritt.
• Du bist ehrgeizig und kollaborativ - Eigenschaften, die unserer Kultur zugrunde liegen.
• Sehr gute Englischkenntnisse fr die interne Kommunikation und internationale Kunden.
• Flieende Deutschkenntnisse.

Was dich erwartet

• Eine dynamische, herausfordernde Rolle bei der Zusammenarbeit mit Startups, Scale-ups und brsennotierten Unternehmen, sowohl lokal als auch global.
• Hervorragende Entwicklungsmglichkeiten als Talent Partner aufgrund unserer hohen Standards, Fokus auf Qualitt und erheblichem individuellen Verantwortung.
• Flexibilitt und Autonomie, da wir ein vollstndig remote arbeitendes Unternehmen sind.
• Ein talentiertes, ehrgeiziges und kollaboratives Team.
• Intensive Schulungen, um einen hohen Arbeitsstandard zu entwickeln und aufrechtzuhalten.

pplwise frdert aktiv ein vielfltiges und inklusives Umfeld, das die Individualitt jedes Kandidaten untersttzt. Wir ergreifen affirmative Manahmen, um Chancengleichheit im Bewerbungsprozess sicherzustellen, unabhngig von Nationalitt, ethnischer oder nationaler Herkunft, Hautfarbe, Religion, Behinderung, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentitt.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfllst, ermutigen wir dich, dich zu bewerben ????

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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